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Oltre al proseguimento di quanto già intrapreso , la FNC ha lavorato con un apposito gruppo di studio (DM2016) ad alcune proposte di Bando , adatte a cercare di dare una risposta ai tanti discontinui che si trovano attualmente fuori graduatoria .
Come previsto anche dalla MISSION , la FNC è per l'esaurimento di entrambe le graduatorie e continuerà su questo fronte non trascurando pero' l'inevitabile avvicinarsi di un nuovo concorso , sul quale abbiamo già recuperato le dovute informazioni ed è stato dovere morale muoverci per evitare che ci venga servito un prodotto non adeguato a dare risposte eque ai tanti discontinui che comunque meritano di avere almeno un' ultima possibilità , in vista anche della imminente fine dei richiami temporanei cosi come li abbiamo conosciuti fino ad oggi .
Ricordiamo infatti che al momento il 75% delle risorse destinate ai richiami sono state convertite in assunzioni stabili .
Il gruppo di lavoro in seguito a 6 mesi di dibattiti e confronti , prendendo spunto da considerazioni basate sulle esperienze passate , ha definito non una ma ben 3 versioni concorsuali . Due versioni di concorso interno e una versione di concorso pubblico con riserve .
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CONCORSO INTERNO & CONCORSO PUBBLICO
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Oltre al proseguimento di quanto già intrapreso , la FNC ha lavorato con un apposito gruppo di studio (DM2016) ad alcune proposte di Bando , adatte a cercare di dare una risposta ai tanti discontinui che si trovano attualmente fuori graduatoria .
Come previsto anche dalla MISSION , la FNC è per l'esaurimento di entrambe le graduatorie e continuerà su questo fronte non trascurando pero' l'inevitabile avvicinarsi di un nuovo concorso , sul quale abbiamo già recuperato le dovute informazioni ed è stato dovere morale muoverci per evitare che ci venga servito un prodotto non adeguato a dare risposte eque ai tanti discontinui che comunque meritano di avere almeno un' ultima possibilità , in vista anche della imminente fine dei richiami temporanei cosi come li abbiamo conosciuti fino ad oggi .
Ricordiamo infatti che al momento il 75% delle risorse destinate ai richiami sono state convertite in assunzioni stabili .
Il gruppo di lavoro in seguito a 6 mesi di dibattiti e confronti , prendendo spunto da considerazioni basate sulle esperienze passate , ha definito non una ma ben 3 versioni concorsuali . Due versioni di concorso interno e una versione di concorso pubblico con riserve .
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SENATORE D'ALIA
RICHIESTA INCONTRO DI CHIARIMENTI SU DECRETO E PROPOSTA INTERVENTO DI ULTERIORE POTENZIAMENTO
Napoli: lì 30/03/2015
Al Presidente Nazionale UDC
On.Le Gianpiero D’Alia
Oggetto: Richiesta incontro
Illustre Presidente,
la scrivente, chiede la possibilitá di avere un´incontro ed avere delucidazioni in merito al Decreto – Legge 31 Agosto 2013 N. 101, riguardante le “Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni”, precisamente riferito alle graduatorie in corso di validitá del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco e del personale idoneo utilmente collocato all’interno delle stesse .
In particolar modo si intende conoscere come il Governo intenda porsi in prospettiva di bandire nuovi concorsi contestualmente alla presenza di graduatorie ancora in essere , la cui validitá risulta al momento prorogata fino al 31/12/2016.
Quanto sopra comporterebbe una contrapposizione al sopracitato Decreto Legge, con paradossali ripercussioni sulla razionalizzazione delle risorse e il superamento del precariato, come invece indicato dal Ministro per la Pubblica Amministrazione e la Semplificazione On. Marianna Madia.
Per evitare tali scenari intendiamo sollecitare nuovi fondi da destinare alle assunzioni in tempi rapidi . Cominciando da una interrogazione parlamentare a risposta immediata, al Ministro dell´Interno On. Angelino Alfano, per un´ulteriore potenziamento degli organici del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco, in maniera tale da permettere lo scorrimento delle 2 graduatorie ad oggi valide : la stabilizzazione del personale volontario (DM 1996/2008) e Concorso Pubblico per 814 posti, al cui interno si stimano ancora oltre 3000 unitá di personale idoneo e precario.
In Attesa di un cordiale riscontro, porgiamo i nostri più distinti saluti.
Direttivo Nazionale F.N.C.VV.F
Ferdinando D’Anna
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STUDIO MIGLIORATIVO D.P.I. VV.F
-COMPLETO ANTIFIAMMA \ ANTICADUTA -
La FEDERAZIONE NAZIONALE DEI COORDINAMENTI VVF (FNC www.fncvvf.it ) , annovera tra i suoi obiettivi quello di proporre miglioramenti anche di carattere tecnico al fine di rendere sicura ed efficace l’opera che i vigili del fuoco nel quotidiano adempimento del proprio lavoro .
Nel rispetto delle competenze e in un’ottica volta a stimolare il dibattito sulla sicurezza dell’operatore , chiederemo la collaborazione e la condivisione a tutte le Organizzazioni Sindacali di categoria , questo a dimostrazione che non vogliamo sostituirci a nessuno ma intendiamo portare coesione su obiettivi che nella loro semplicità porteranno comunque piccoli ma importanti miglioramenti.
A tale scopo si è deciso di istituire un nuovo gruppo di lavoro, al fine di poter studiare , confrontare e revisionare le attuali dotazioni antifiamma e anticaduta.
Impegno di tale gruppo è quello di elaborare una proposta da presentare all’amministrazione e ai rappresentanti dei lavoratori del CNVVF , prendendo spunto dalle idee ed esperienze dei nostri colleghi ed elencando una serie di modifiche FUNZIONALI da apportare in tempi rapidi . Preziose testimonianze verranno dalle dotazioni dei colleghi esteri, dalle loro valutazioni, con un occhio sempre sui costi , dal momento che è sempre uno dei vincoli che al Dipartimento impongono .
Insomma l’obiettivo è aprire un filo diretto tra le necessità riscontrate sul campo e la macchina burocratica che dovrebbe fornirci gli strumenti per lavorare al meglio.
Per questo confidiamo nell’ aiuto di tutti .
SCARICA L'ALLEGATO : PROGETTO DPI FNCVVF vers.1
La FNC è un’associazione formata da Vigili del Fuoco Professionisti e da Volontari\Discontinui , propone soluzioni a problematiche che coinvolgono tutti i colleghi . Senza fini di lucro e con l’unico obiettivo finalizzato alla sensibilizzazione degli organi preposti a migliorare la macchina del Soccorso Tecnico Urgente.
primo incontro 3° step dei lavori : BOLOGNA 27/03/2015
RELAZIONE I° INCONTRO TRA FNC-BOLOGNA E FORNITORE MATERIALI VVF
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